临近毕业季，厦门城市职业学院在校园内举办了老年服务与管理、社会工作专业专场招聘会。本次行业招聘会吸引了厦门莲花医养集团、厦门市佰睿健康产业有限公司、厦门市佳音在线股份有限公司等多家用人单位参会。招聘会上，养老机构和企业用人需求旺盛，提供的岗位已经超过了该校老年服务与管理、社会工作专业2020届毕业生的数量。此外，通过本次招聘会还折射出了厦门养老服务行业和企业用人需求正在悄然发生变化。
市场需求多元化
有健康、有知识、有活力、有经济能力的新一代“四有老人”的养老需求将是引领我国未来养老产业发展的重要力量。因此，用人机构在自身服务定位上也有着较为鲜明的差异化特征，例如参与本次招聘会的厦门市佳音在线股份有限公司专注社区居家养老与服务，深耕智慧健康养老产业，是国内语音智能与社区健康养老产业开创者，体现了新时代居家和社区养老服务中的“互联网+养老”的服务需求。再如厦门莲花爱心护理院致力于打造现代医护技术与养老服务相结合的医养结合模式。这些都有利于构建一个低端有保障、中端有市场、高端有选择的医养护结合型社会养老服务体系。
岗位要求复合型
市场需求催生了行业的多元化，传导到用人需求时表现为养老服务行业既需要在一线服务的技术技能型养老护理人员，更需要高素质的复合型养老服务人才。这一点在此次招聘会上表现得尤为明显。根据招聘企业提供的岗位包括：养老护理员、老年社会工作者、社区养老项目运营经理、养老市场开发专员、客服服务专员等众多岗位，这些岗位大多要求毕业生具有较广的专业知识结构和团队协作等职业素养。例如：厦门莲花医养集团招聘的老年社会工作者和社区项目运营岗位就要求学生具有较强的资源整合、项目管理和规划能力，具备健康管理、社会工作、社会学、法学等相关专业的知识结构。
晋升空间拓宽了
为了吸引优秀毕业生，用人单位更重视人才的职业生涯发展与规划，纷纷抛出极具诱惑力的“橄榄枝”：此次参与招聘的用人机构大多都为毕业生提供了较好的职场上升空间，为复合型人才往中高级行政管理部门、业务管理岗位流动提供宽阔的渠道，这也有利于解决养老服务类专业毕业生的顾虑，有利于稳定人才队伍。例如：厦门莲花医养集团为员工提供良好的工作和生活环境、优厚的福利待遇和完善的培训体系，提供具有竞争力的薪酬；而佰睿健康产业有限公司则为毕业生提供赴国内北上广等大城市国内和日本等国外养老服务业发达国家进修学习等机会。
薪酬增加了
与往年相比，此次参与招聘会的多家机构和企业的薪资起点已达4500-5500元，平均提高了近一千元。此外，政府补贴也增加了养老服务行业岗位的“含金量”：入职民办社会工作服务机构连续就业满一年，且入职前或入职后取得社会工作者职业水平证书，厦门市将按照不同标准发放 0.5-2 万元的一次性持证补贴。
厦门城市职业学院老年服务与管理专业学生实训场景
刊载于《学知报》（2019-11-18），转载请注明
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